Team Building axé sur la qualité de vie au travail et la performance professionnelle par des ateliers ludiques et immersifs
"Apprendre en s'amusant, ou s'amuser en apprenant, à vous de le vivre !"
Améliorer votre démarche RSE à travers des ateliers de formation ludiques et conviviaux.
Les ateliers développent notamment les thématiques :
– Les droits de l’Homme
– Les relations et conditions de travail
– L’environnement
3 formats d'ateliers :
Team Building
Ateliers Entreprise
- Améliorer la qualité de vie au travail.
- Renforcer ou créer la coopération pour optimiser la productivité individuelle et la performance collective.
- Développer les compétences psychosociales fondamentales des enjeux du métier.
Ateliers
Groupe Amis-Familles
À destination des groupes Amis-Familles pour :
Animer des temps conviviaux et créer de beaux souvenirs à travers des ateliers sportifs et immersifs ou autour d’une animation bien-être et santé.
Coaching individuel
À destination d’une personne ou d’un très petit groupe pour réaliser un bilan et/ou un suivi pour augmenter facilement sa vitalité et son bien être selon notre méthode Sapiens ADN .
2 grands objectifs de Team Building
du bien être au travail des collaborateurs
des collaborateurs
La priorité, c’est vous.
Nos ateliers s’adaptent à vos besoins pour viser dans le mille.
Pourquoi opter pour une démarche de Responsabilité Sociétale et Écologique (RSE) ?
C’est l’occasion de répondre aux enjeux actuels et aux attentes de la commission européenne. Il s’agit de gagner en prestige, en exemplarité, en performance et en loyauté des salariés.
Vivre les ateliers Catalys c’est entreprendre une démarche de responsabilité sociétale et écologique tout en créant de la cohésion dans votre équipe à travers un moment ludique, formateur et mémorable.
Les ateliers développent des liens entre les participants tout en s’imprégnant de connaissances constructives et utiles sur la qualité de vie au travail, sur les possibilités d’actions de développement durable, sur la communication, l’organisation et le travail d’équipe…
Pourquoi choisir les ateliers Catalys ?
La cohésion d’un groupe passe par la confiance.
La confiance passe par des expériences et des souvenirs communs.
Les expériences et les souvenirs communs viennent d’instant émotionnels et marquants vécus ensemble.
Ces instants émotionnels et marquants viennent des Ateliers Catalys.
Chaque atelier est conçu de façon à être ludique, immersif, original pour créer de véritables souvenirs et une histoire partagée. Toutefois, tout est calibré pour rester instructif.
Nous souhaitons aider les salariés, les particuliers à améliorer leur santé, leurs compétences,… mais pourquoi apprendre serait synonyme de moment désagréable et plat ?
L’apprentissage est plus percutant dans l’émotion. Et nous vous créons des émotions pour faciliter la trace mnésique.
6 principes d'actions managériaux ciblés
Les ateliers Catalys améliorent 6 grands Principes d’Actions Managériaux (PAM) qui regroupent un ensemble de softskills ciblées par les différents ateliers.
Viser l'essentiel
Communiquer clairement et efficacement.
Organiser sa pensée avant d’agir.
Être équilibré
Bien-être individuel au service de sa productivité.
Plaisir du travail et de la rencontre avec ses collaborateurs.
Être proactif
Anticiper, influencer, déclencher.
Innover et favoriser la créativité.
Agir avec courage
Savoir sortir de sa zone de confort.
Soutenir ses convictions.
Être loyal dans la difficulté.
Jouer l'équipe
Penser gagnant-gagnant.
Être solidaire.
Avoir confiance.
Favoriser et contribuer aux décisions du collectif.
Faire sens
Concevoir et réaliser un projet avec un objectif challengeant, atteignable, mesurable et bordant la stratégie d’entreprise.
